№ п/п

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальні

Вивчати соціальне замовлення закладу освіти і освітні проблеми соціуму

Постійно

Адміністрація

Визначати зовнішні фактори впливу на освітню систему закладу освіти

Постійно

Адміністрація

Координувати свою діяльність  з державними  організаціями і громадськими організаціями

Постійно

Адміністрація

Визначати основні протиріччя навчання і враховувати їх в роботі по вдосконаленню навчально-виховного процесу

Постійно

Адміністрація

Організовувати роботу колективу закладу щодо впровадження державної освітньої політики

Постійно

Адміністрація

Логічно і переконливо доводити інформацію, пов’язану зі здійсненням професійної, педагогічної і суспільної діяльності членів колективу

Постійно

Дирекція

Здійснювати культурно-просвітницьку роботу в мікрорайоні закладу освіти

Постійно

Заступник директора з НВР

Формувати позитивний імідж освітнього закладу

Постійно

Заступник директора з НВР

Залучати громадські організації, спонсорів, батьків, окремих осіб до участі у розвитку школи

Постійно

Дирекція

Використовувати Засоби масової інформації щодо висвітлення роботи школи

Постійно

Дирекція

№

п/п

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Продовження роботи школи молодих батьків; розгляд питань:

• основні форми, засоби, методи сімейного виховання;
• труднощі та помилки сімейного виховання і шляхи їх усунення;
• підвищення рівня педагогічної культури батьків – обов’язкова умова поліпшення виховання дітей у сім’ї;
• психолого-фізіологічні та педагогічні основи виховання школярів;
• вікові особливості розвитку учнів.
•  

Постійно

Заступник директора з НВР

Проведення „круглих столів” для батьків з питань функціонування школи, викладання основ наук, іноземних мов.

Постійно

Адміністрація, психолог

Робота з виховання на найкращих сімейних традиціях

Постійно

Заступник з НВР, психолог

Проведення Днів відкритих дверей з метою ознайомлення батьків, з методикою роботи вчителів

Щорічно

Дирекція

Організація зустрічей батьків з учителями, адміністрацією школи та керівниками батьківських органів школи

Щорічно

Адміністрація

№

п/п

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальні

Створювати систему внутрішньої інформації щодо загально-адміністративних питань

Постійно

Адміністрація школи

Застосовувати загально-адміністративній роботі соціально-психологічні методи дослідження для збору інформації

Постійно

Директор, заступник з НВР

Компетентно контролювати дотримання законодавства в школі

Постійно

Директор

Організувати збір підсумкової інформації про роботу колективу

Щорічно

Директор, заступник з НВР

Забезпечити проведення атестації вчителів

Щорічно

Директор, заступник з НВР

Забезпечувати дотримання техніки безпеки, проти пожежних заходів, дотримання санітарно-гігієнічного режиму в школі

Постійно

Адміністрація школи

Впроваджувати елементи організаційної культури в практику роботи адміністрації і вчителів

Постійно

Адміністрація школи

Координувати свою діяльність з державними органами і громадськими організаціями

Постійно

Адміністрація школи

Визначати перспективні педагогічні проблеми розвитку школи

Постійно

Адміністрація школи

Визначати перспективні напрямки роботи ради школи

Постійно

Адміністрація школи

Організувати підвищення науково-теоретичного і методичного рівня вчителів. Створювати умови творчого зростання вчителів, провадження нових психолого-педагогічних ідей, проведення експериментальних робіт

Постійно

Заступник з НВР, голова МО

Створювати сприятливий психологічний клімат у колективі

Постійно

Адміністрація

Впроваджувати нові урядові документи та документи органів управління освітою в діяльність закладу освіти

Постійно

Адміністрація школи

Зміцнювати навчально-матеріальну базу школи

Постійно

Адміністрація

Включення ремонтних робіт по школі до титульного списку району

Постійно

Адміністрація